{"id":8,"date":"2021-02-14T06:43:42","date_gmt":"2021-02-14T06:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/testwopa.wordpress.com\/?page_id=8"},"modified":"2021-07-04T00:12:31","modified_gmt":"2021-07-04T05:12:31","slug":"codigo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wosecpanama.com\/?page_id=8","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Conducta"},"content":{"rendered":"\n

Women of Security (WoSEC)<\/h2>\n\n\n\n
\"wosec-logo\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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C\u00f3digo de conducta (\u00abC\u00f3digo\u00bb). <\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes -L\u00edderes de cap\u00edtulos de WoSEC<\/p>\n\n\n\n

Participantes \/ Asistentes: cualquier persona que asiste, participa, organiza o de cualquier otra forma \u00abparticipa en\u00bb las actividades de WoSEC, durante el tiempo que dure su participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Organizaciones hermanas: \u201cSomos Ciber\u201dy cualquier otra organizaci\u00f3n reconocida como tal.<\/p>\n\n\n\n

WoSEC se compromete a proporcionar un entorno seguro, productivo y acogedor para todos nuestros L\u00edderes, Miembros, Organizaciones Hermanas, Participantes de Eventos e Invitados. Se espera que todos los Participantes, incluidos, entre otros, los Asistentes, Oradores, Voluntarios, Expositores, Proveedores de Servicios y otros cumplan con el C\u00f3digo WoSEC. <\/p>\n\n\n\n

Este C\u00f3digo se aplica a todas las interacciones, ya sean virtuales, telef\u00f3nicas, en persona o por escrito. <\/p>\n\n\n\n

Este C\u00f3digo puede ser revisado por los L\u00edderes de WoSEC en cualquier momento y los t\u00e9rminos no son negociables, aviso de cambios se har\u00e1n por invitaciones y notificaciones y la lista de correo de l\u00edderes. <\/p>\n\n\n\n

Su asistencia o participaci\u00f3n en WoSEC indica que est\u00e1 de acuerdo con esta pol\u00edtica y sus t\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n

Reconocemos que todo lo que hacemos en conexi\u00f3n con nuestro trabajo en WoSEC es y ser\u00e1 medido con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares posibles de conducta \u00e9tica de negocios.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes deben seguir nuestro C\u00f3digo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022Todos los L\u00edderes de WoSEC, Miembrosde WoSEC y participantes de eventos y actividades de WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Cualquier individuo u organizaci\u00f3n con la que WoSEC trabaje, ya sea como patrocinador, orador, vendedor o cualquier otra capacidad, sea adherir\u00e1 al c\u00f3digo WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo debemos seguir nuestro C\u00f3digo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022Durante todos los eventos y actividades de WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En toda la correspondencia escrita u oral con o en nombre de WoSEC (Miembro a Miembro, L\u00edder a Miembro, L\u00edder a L\u00edder, boletines informativos, mensajes de Meetup, correos electr\u00f3nicos para organizar eventos, etc.).<\/p>\n\n\n\n

\u2022En todos los canales de comunicaci\u00f3n de WoSEC, incluyendo la cuenta de Twitter de WoSEC, Slack Channels, Linkedin, Meetup, etc. Esto incluye respuestas a mensajes en l\u00ednea menos que ideales; no responderemos con palabras de odio u otro lenguaje\/comportamiento inapropiado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Cuando trabaje con otros L\u00edderes, Miembros o Participantes de WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los miembros de WoSEC que asistan a un evento de terceros (que no sea de WoSEC), asistiendo como grupo (un grupo se define como doso mas personas), o participando de un evento sin ser invitado, se debe obedecer no solo el c\u00f3digo de WoSEC, sino tambi\u00e9n el c\u00f3digo de conducta del evento al que se atiende.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si despu\u00e9s de un evento de WoSEC, como grupo, deciden moverse a otro evento, El C\u00f3digo ya no es aplicable, sin embargo, lo alentamos a que lo siga.<\/p>\n\n\n\n

\u2022En caso de duda, si tiene que ver con WoSEC, por favor siga el C\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n

Regla especial solo para Mentores y Aprendices:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022No citas (esto es para evitar el comportamiento depredador debido a un desequilibrio de poder).Privacidad y Confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los L\u00edderes y Miembros de WoSEC tienen derecho a una expectativa razonable de privacidad y confidencialidad. Esto significa que las mujeres tienen derecho a asumir que sus nombres, historias que comparten, y cualquier otro detalle personal se mantendr\u00e1 en privado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los L\u00edderes de WoSEC no pueden vender, o de otra manera compartir la informaci\u00f3n de los Miembros con terceras personas sin el permiso expreso de los Miembros.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los L\u00edderes y Miembros pueden ocasionalmente hacer presentaciones a los Miembros y pueden proporcionar el material a los Miembros para su uso personal. Este material es propiedad exclusiva del presentador y no se puede distribuir a nadie fuera de la membres\u00eda de WoSEC ni se puede usar fuera de un evento o contexto de WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

Comportamiento Esperado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022Todos los participantes deben sertratados con respeto y consideraci\u00f3n, con una diversidad de puntos de vista y opiniones valoradas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Sea considerado, respetuosoy colaborativo.\u2022Comunicarse abiertamente con respeto por los dem\u00e1s, criticando ideas en lugar de individuos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Abstenerse de comportamientos y habla degradantes, discriminatorios o acosadores.\u2022Al reunirse en persona, respete las reglas y pol\u00edticas del lugar.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si se usan insignias en un lugar p\u00fablico como medio para identificar a los Participantes, use su insignia en todo momento mientras est\u00e9 en el evento o en los lugares del evento.\u2022Se\u00f1alar cualquier comportamiento inapropiado. No autorice el acoso o el acoso por silencio.<\/p>\n\n\n\n

Comportamiento Inapropiado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No se tolerar\u00e1 lo siguiente:<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2022Bullying, acoso, intimidaci\u00f3n o discriminaci\u00f3n en cualquier forma.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Abuso f\u00edsico o verbal de cualquier Asistente, Invitado, Participante, Orador, Voluntario, Expositor, L\u00edder o Miembro.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Uso inapropiado de im\u00e1genes de desnudos y\/o im\u00e1genes o lenguaje sexuales en espacios p\u00fablicos (incluyendo diapositivas de presentaci\u00f3n), y\/o redes sociales u otra correspondencia.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Cualquier comportamiento o lenguaje bullicioso, lascivo u ofensivo, que incluye, entre otros, lenguaje o conducta sexualmente expl\u00edcita u ofensiva, blasfemias, gestos obscenos o insultos raciales, religiosos o \u00e9tnicos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Posesi\u00f3n de un arma, o cualquier art\u00edculo que pueda usarse como arma, en cualquier evento de WoSEC, que pueda usarse para amenazar o causar da\u00f1o a otros si se usa de cierta manera.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Cualquier destrucci\u00f3n o vandalismo de propiedad personal, sitio del evento o materiales.\u2022Poseer cualquier sustancia ilegal.\u2022Reunirse con el prop\u00f3sito de perturbar la paz, o resultar en ello,o cometer cualquier acto ilegal o participar en cualquier comportamiento ofensivo.\u2022Cualquier otra actividad ilegal que no est\u00e9 cubierta anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

\u2022No obedecer ninguna de las reglas o regulaciones de los lugares del evento o las instrucciones de los L\u00edderes.\u2022Compartir su insignia de evento con otras personas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Insultar a otros, especialmente si han sido Valientes y han hecho una pregunta o han compartido algo personal.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los ejemplos de comportamiento inapropiado incluyen, pero no se limitan a: comentarios verbales no deseados relacionados con g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, apariencia f\u00edsica, tama\u00f1o corporal, raza, religi\u00f3n, origen nacional, uso inapropiado de desnudos y\/o im\u00e1genes sexuales en espacios p\u00fablicos o en presentaciones, fotograf\u00edas o grabaciones de acoso, correos electr\u00f3nicos ofensivos, mensajes de correo de voz, publicaciones en redes sociales, amenazas deliberadas o acecho a cualquier Asistente, Orador, Voluntario, Expositor, Miembro del Personal, Proveedor de Servicios u otro Invitado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Hacer grabaciones, sin el consentimiento de todas las partes, de cualquier evento, presentaci\u00f3n o conversaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Consecuencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022Cualquier persona que solicite detener el comportamiento inapropiado debe cumplir de inmediato.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Los L\u00edderes (o su designado) explicar\u00e1n el problema al delincuente, para que sean conscientes del problema y no repitan el comportamiento. <\/p>\n\n\n\n

\u2022En un foro p\u00fablico, los L\u00edderes (o su Designado) o Seguridad pueden indicarle al Ofensor que abandone el evento sin previo aviso o reembolso. Si el delincuente se niega a abandonar, se llamar\u00e1 a las autoridades.<\/p>\n\n\n\n

\u2022En un foro virtual, el Participante puede ser eliminado del foro y se le proh\u00edbe regresar.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si se producen da\u00f1os a la propiedad personal de la propiedad del evento, el delincuente ser\u00e1 responsable financieramente.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si, a pesar de las advertencias, el comportamiento se repite, o es de naturaleza violenta y\/o atroz, despu\u00e9s de que tres o m\u00e1s L\u00edderes de WoSEC, dependiendo de la disponibilidad, hayan acordado, se puede prohibir al Delincuente participar en futuras actividades de WoSEC por un per\u00edodo de tiempo determinado por los l\u00edderes de WoSEC, o permanentemente.<\/p>\n\n\n\n

Informar Comportamientos Inapropiados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022En un foro p\u00fablico, si experimenta o es testigo de una amenaza a la seguridad p\u00fablica, comun\u00edquese con las autoridades locales.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si tiene una queja o inquietud sobre el acoso, la discriminaci\u00f3n, bullying o cualquier otra conducta que viole esta pol\u00edtica en un evento o actividad de WoSEC, le recomendamos que notifique de inmediato a su L\u00edder de WoSEC. Puedes contactar a tu L\u00edder de WoSEC a trav\u00e9s de tu Meetup local de WoSEC.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si un l\u00edder de WoSEC es un delincuente, informe esto aun L\u00edder diferente poni\u00e9ndose en contacto con el L\u00edder en otro Meetup de WoSEC o a trav\u00e9s de nuestro sitio web.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si desea permanecer en el anonimato, informe el problema a trav\u00e9s de nuestro sitio web, utilizando el formulario \u201cCont\u00e1ctenos\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Complete la informaci\u00f3n falsa si desea ser an\u00f3nimo, est\u00e1 bien. En cualquier momento, durante cualquier evento de WoSEC, si hay un problema, h\u00e1ganoslo saber. Tomaremos en serio su queja y la escucharemos. <\/p>\n\n\n\n

Si no se siente c\u00f3modo informando un incidente en el momento en que ocurre, informarlo m\u00e1s tarde siempre es aceptable y alentador. Ay\u00fadenos a hacer que WoSEC sea divertido, seguro e inclusivo inform\u00e1ndonos de los problemas que podr\u00edamos haber pasado por alto.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3digo Complementario de L\u00edderes de WoSEC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como L\u00edderes, siempre debemos esforzarnos por ser los mejores ejemplos para nuestros miembros. Esto incluye mostrar amabilidad a los dem\u00e1s, dar la bienvenida a los nuevos miembros, alentar y tal vez incluso orientar a los dem\u00e1s, conectar a las personas entre s\u00ed y hacer todo lo posible para que nuestra comunidad sea la que siempre hemos so\u00f1ado ser parte. <\/p>\n\n\n\n

\u2022En ning\u00fan momento nos mantendremos firmes ante el acoso, la intimidaci\u00f3n y otro comportamiento inapropiado dentro de WoSEC. Es nuestro deber como L\u00edderes en nuestra comunidad hacer todo lo posible para evitar que esto ocurra y detenerlo si sabemos que est\u00e1 sucediendo.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si sabemos o sospechamos que estamos (o potencialmente estaremos) en conflicto de intereses, debemos informar al menos a otros dos L\u00edderes, para discutir y garantizar que la situaci\u00f3n se rectifique o gestione adecuadamente. Siempre debemos actuar con integridad.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si se nos dice informaci\u00f3n sensitiva a modo confidencial (por parte de otro L\u00edder o Miembro), trataremos esa informaci\u00f3n como confidencial, a menos que se nos indique lo contrario que podamos compartirla.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Solo use la marca WoSEC para promover a las mujeres en temas de seguridad y otros temas positivos para mujeres (esto incluye a personas no binarias). Nuestra marca NO se debe utilizar para vender productos. Aunque puede animar a las mujeres a hacer grandes cosas, no podemos parecer sesgadas en nuestra promoci\u00f3n hacia empresas o productos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si un L\u00edder de WoSEC no se adhiere a este C\u00f3digo, las posibles consecuencias incluyen: pedirle amablemente que no lo vuelva a hacer, discusiones sobre el tema y pautas para asegurarse de que nada de esto vuelva a ocurrir, imposici\u00f3n de reglas (como \u201cno puede usar ese patrocinador ya porque xyz\u201d), y, en el peor de los casos, la expulsi\u00f3n de la organizaci\u00f3n WoSEC, ese es el \u00faltimo recurso y requerir\u00eda un voto de la Junta Directiva. No lleguemos all\u00ed hablando primero de las cosas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si surge un problema muy grave (violencia entre los miembros, por ejemplo), se llamar\u00e1 a las Autoridades de inmediato. Puede ser \u201csu\u201ddeber llamar a las Autoridades. Necesitamos que seas valiente si algo sucede y que nuestros miembros est\u00e9n seguros. Esto no significa tomar acci\u00f3n f\u00edsica usted mismo. Significa llamar a las autoridades.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si tiene Voluntarios que lo ayudan con un evento, aseg\u00farese de que haya le\u00eddo este C\u00f3digo y acordado seguirlo antes de representar a WoSEC en cualquier capacidad.<\/p>\n\n\n\n

\u2022Si un miembro de la comunidad WoSEC le informa un incidente usted; o Trate la informaci\u00f3n como CONFIDENCIAL o Mantenga un registro del nombre de la (s) persona (s) que fue hostigada (s), la (s) persona (s) por la que fue hostigado, los nombres de los testigos(o sus descripciones si se desconocen sus nombres), la fecha y la(s) hora (s) que se le inform\u00f3, la fecha y hora (aproximadamente) en que ocurri\u00f3 el incidente, los detalles del incidente y cualquier otra informaci\u00f3n que sea \u00fatil. Mantenga el registro en un lugar seguro donde solo usted tenga acceso. o Si USTED se siente inseguro, llame a las autoridades o al departamento de seguridad. Su seguridad es igualmente importante para las personas que informa el problema.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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